En tant que salarié, vous bénéficiez de droits à la formation, dont des droits de financement.
Voici les aides possibles pour réaliser votre projet :
•Le Plan de Développement des Compétences
•Le CPF de transition professionnelle
•Le Pro – A
•Le CPF
Il fonctionne sur le principe du cumul d’un montant en euros. Le salarié cumule 500€/an sur son CPF pour un emploi à temps plein, avec un plafond fixé à 5 000€.
•Le Plan de Développement des Compétences
Il est à l’initiative et à la charge de l’employeur, dans le but de développer de nouvelles compétences au sein de l’entreprise.
•Le CPF de transition professionnelle
Sa mise en œuvre dépend de l’accord de l’employeur, et permet le maintien de la rémunération durant toute la durée de la formation.
•Le Pro – A
Pour combiner évolution professionnelle et maintien dans l’emploi sans perte de salaire, le Pro-A est une solution complémentaire au CPF et au PDC pour se former en alternance sur le temps de travail.